Главная » Деньги » Работа и карьера

Что обязательно должно быть в трудовом договоре


Законодательство стран регулирует трудовые отношения между работодателями и работниками. Оно обязывает заключать договор, который их регулирует. Это выгодно обеим сторонам, поскольку в нем прописываются права и обязанности каждой. Договор часто выручает при возникновении спорной ситуации.

Трудовой договор оформляется в 2-х экземплярах. Один из них выдается работнику под расписку о его получении.

Сам порядок заключения договора можно разделить на несколько этапов. Но на практике они происходят практически одновременно. Это:

1) Ознакомление работника с обязанностями на должности, правилами трудового порядка и различными нормативными актами, которые связаны с профессиональной деятельностью. Также необходимо предъявить определенные документы, которые предусмотрены трудовым законодательством. Требовать иные работодатель не вправе.

2) Составление трудового договора, ознакомление работника с ним и его подписание. В документе в обязательном порядке должны быть указаны некоторые условия:

место работы;
трудовые обязанности и дата начала их выполнения. При наличии испытательного срока, о нем необходимо отметить в договоре;
режим работы и отдыха;
оплата труда и различные компенсации (размер должностного оклада, надбавок, поощрительных выплат и т. д.). На практике работодатели часто при указании размера зарплаты ссылаются на штатное расписание, но в случае возникновения спорной ситуации его легко переделать задним числом. Работник не сможет ничего доказать;
другие условия, не запрещенные законодательством. К примеру, об отработке определенного срока после обучения или предоставлении имущества работодателя в пользование работника. Также могут указываться условия о коммерческой тайне.

3) В трудовом договоре определяется дата начала работы и работник обязан приступить к выполнению обязанностей в установленный срок. В противном случае работодатель имеет право аннулировать договор.

Многие заблуждаются, считая оформление трудового договора сугубо проблемой работодателя. От правильности и своевременности его заключения зависит стаж работника, который становится безумно важен при расчете пенсионного обеспечения в будущем. Также документ защищает работника от различных нарушений со стороны работодателя. Например, задержки или невыплаты заработной платы, незаконного увольнения.

Как работать няней на дому
Когда ребенка не отдают в детский сад, чтобы избежать заболеваний, травм или негативного влияния других детей и неквалифицированного персонала заведения, тогда встает вопрос о найме няни на дому. Родители тщательно выбирают человека, которому доверят времяпровождение с ребенком...
Как выучить меню официанту
Первое впечатление на гостя оставляет официант. Он должен быть приветлив и дружелюбен, полностью знать все меню заведения. Это подразумевает оперирование ингредиентами всех блюд, умение подбирать нужное сочетание и грамотно описывать каждое из них....
Как одеться на собеседование мужчине
Собеседование – это прекрасный шанс проявить и показать себя с самой лучшей стороны. Собираясь на собеседование, очень ответственно нужно отнестись к своему внешнему виду. Не зря говорят, что встречают людей по одежде...
Как пройти собеседование на медицинского представителя
Рынок вакансий на должность медицинского представителя (МП) всегда может предложить необходимую позицию подготовленному специалисту. Тенденция превышения предложения над спросом наблюдается с каждым днём всё сильнее, что говорит о востребованности в квалифицированных кадрах данной сферы...
Что обязательно должно быть в трудовом договоре
Законодательство стран регулирует трудовые отношения между работодателями и работниками. Оно обязывает заключать договор, который их регулирует. Это выгодно обеим сторонам, поскольку в нем прописываются права и обязанности каждой. Договор часто выручает при возникновении спорной ситуации...
Как заказать выписку из ЕГРЮЛ в налоговой
Выписка из ЕГРЮЛ—самый часто используемый документ юридического лица в современных условиях. Связано это с тем, что существуют ситуации, когда нужно подтвердить сам факт существования юридического лица и полномочий его руководителей. И чтобы не представлять каждый раз учредительные документы, которые являются ценными для организации и должны быть в сохранности, был придуман такой вот краткий и, в то же время, обобщающий документ...
Как пройти собеседование на супервайзера
Супервайзер - административно-руководящая должность, которая подразумевает под собой умение выполнять поставленные задачи, планы с помощью своих подчиненных, личными знаниями и опытом...
Компенсация, при увольнении, за неиспользованный отпуск
Действующее законодательство, регулирующее трудовые отношения, предусматривает выплату компенсации за все виды неиспользованных отпусков при увольнении работника. Нередко работодатели допускают ошибки в расчете такой компенсации. Чтобы оградить себя от неприятных неожиданностей, увольняемому работнику целесообразно самому произвести предварительный подсчёт, причитающихся сумм...
Как начать разговор о повышении зарплаты
Нередко человека, проработавшего какое-то время в занимаемой должности, беспокоят мысли о том, что получаемая зарплата не соответствует его усилиям, не позволяет поддерживать желаемый уровень жизни, либо она ниже, чем у специалиста того же уровня в другой организации. Если у этого человека нет других весомых причин для недовольства своей работой, он станет задумываться, как и с кем поговорить о повышении зарплаты...
Как сделать презентацию о себе на собеседовании
Итак, у вас впереди вопрос о приёме на работу. Решит его собеседование. На этом моменте важно сделать всё возможное для того, чтобы всё прошло успешно. При этом выгодно зарекомендовав себя перед работодателем, можно рассчитывать на достойный приём. Лишь показав собеседнику, что вы – именно то, что нужно его компании, можно успешно продать себя и свои навыки...

Страницы: 1 2




Мы отслеживаем нарушение авторских прав в отношении наших материалов, поэтому использование материалов разрешается лишь с письменного согласия администрации сайта.